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《企业文化和员工招聘》讲座引起师生共鸣
更新时间:2019-12-13 17:24:20  |  供稿:经济管理系  |  点击次数:499次

12月11日,受经济管理系邀请,普康集团副董事长、总经理、职业经理人王兴广先生为经济管理系300余名师生作了一场题为《企业文化和员工招聘》的专题讲座。王总从普康集团企业发展历程,讲到企业文化建设,再从企业对人才的需求,讲到大学生素质的培养和能力锻炼。演讲过程中,台上娓娓道来,台下鸦雀无声;台上提问发人深醒,台下学生齐声回应。两个半小时的演讲在师生的交流互动中圆满结束。

普康集团是甘肃省一家民营企业,成立于20131119日,注册资金为4.1亿元,产业分布在武威市凉州区武南镇工业园区和凉州区国家农村产业融合发展示范园内,现已形成了集酿酒业、制瓷业、养殖业、种植业、餐饮业、白酒销售、媒体广告、生态治理、旅游度假等为一体的产业集团。旗下有武威普康酒厂、武威普康酒业销售有限公司、甘肃普康现代农业产业化集团有限公司、武威夏王陶瓷工艺有限公司等。普康田园综合体是从戈壁滩上崛起的一座绿洲,普康人从挖石头,填土,种树,种菜,种粮食,种花一步步做起,硬是让戈壁变成了绿色的园林。201812月,普康田园被甘肃省农业产业化办公室认定为“省级农业产业化重点龙头企业”、20192月被国家发改委、农业农村部等七部委联合审批为“首批100家国家农村产业融合发展示范园”、20199月被农业农村部评为“国家肉羊核心育种场”。而以羊业形成的种养循环经济让该公司发生着更大的变化,包括“羊”餐饮连锁、“普康满田”生态超市连锁等销售渠道的建设,让普康走出了一条“品牌创造市场需求,供给推进产业发展”的发展道路。羊业惠及百姓,解决了周边120户农民的就业问题。公司业务不断扩张,为各类管理技术人才提供了大量就业岗位。

王总讲到:教育是产业做大做强的基础。特别中国企业正处于从规模经济向质量经济发展的转型时期,企业对大学生的需求比以往任何时期都更迫切,更强烈。但在企业和大学生之间还没有开通就业直通车,企业招不来学生,学生找不到工作两种现象并存,原因是多方面的。建议在校大学生,第一要认真学习专业知识。他说“所有的知识都是用来复制的,只有复制才有价值”,复制即理解和运用知识的过程;第二,要有明确职业理想。他说,大学生对职业还缺乏辨别力,比如服务员工作,每月工资在3000元以上,大学生却不愿意做。在有些单位上班每月2000元工资,甚至长时期都不会发生多大变动,大学生却趋之若鹜。任何有前景的职业,只要用心去做并持之以恒,都有成功的可能。第三,要有谦恭的态度。没有生而知之,理论和实践也存在差距,大学生入职初期不能不懂装懂,必须有谦虚的态度,虚心向有经验者请教才能进步。第四,要有坚定的信念。不能浅尝辄止,对职业前景和个人发展,不能刚入职不久就下结论。第五,正视困难,敢于挑战。不要遇到困难就如临大敌,其实每个人都一样,成长的过程都会有坎坷,都需要磨炼。

王总的讲座在学生中引起强烈反响。19会计学2班学生代珍珍说:不管从事什么行业,都要用满腔热血去打拼,去努力,且各行各业之间都是有联系的。如果确定要干好某一件事的话,用谦虚的态度,脚踏实地的去干,坚持做下去,还懂得了舍与取的重要性。赵玲同学:今天听讲座的感受是,做一件事要有决心要坚持,不然我们会被舒适的环境吞没,我觉得我们的学习不能只局限于专业知识,还应该了解与我们生活有关的知识,比如我们学校一些信息为了更好的和别人聊天,再就是一些企业知识。苏艺珍同学:首先一个人心中要有格局和胆识,其次在日常生活中要善于虚心向他人学习,学习在一时半会也许不会体现它的作用,但其实这就是积累,也是不打无准备战的基础。

王总的演讲引发了学生的共呜,给学生带来了更多的思考。

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